Новини та статті

Всього: 10124

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

23 липня 2024 р.

2272

Добрий день. Чи можно подати на бронювання працівників через Дію якщо є договір мобільного завдання.

1328

Підкажіть, будь ласка, після проведення Е-бронювання в Резерві+ оновилися дані, але працівники ТЦКтаСП вимагають витяг з наказу Мінекономіки, але витяг не передбачений Постановою КМУ № 650. Як поступати нашим директору та заброньованим працівникам?

2068

Та не смішіть)))мені сьогодні сказали,що до дупи той електронний..Бази оберіг і реестртніхто не адмініструє,по різних ТЦк різні дані в Оберіг..виправлень ніхто не робить..один раз щось закачати і все..Совдепія страшна.І це не пусті слова..

22 липня 2024 р.

5662

Чи є у Дії (при бронюванні) відповідні поля для заповнення інформації стосовно Звання та даних щодо влк? Як їх заповнювати, якщо дана інформація відсутня у ВОД витягнутому з Дії? При цьому вказана спеціальність Будівельних робіт,Робітник підсобний та є ВОС 956647 . Дякую!

1650

Ця іконографіка не дає відповіді на головне питання: яким чином критичному підприємству, яке є в переліку на порталі Дія відкоригувати список військовозобов'язаних, якщо він невірний з порталу Дія (у нас "підтягнулися" працівники по ЦПД, яких не можна бронювати, тому і невірна загальна к-ть працівників, невірна к-ть заброньованих, деяких працівників чомусь зовсім немає у списку).Ви пишете, що зверніться по ПФУ.Яким чином - конкретно - звернутися до ПФУ і що потрібно зробити, щоб цих працівників по договору ЦПД та мобілізованих виключили зі списку військовозобов'язаних?Як зробити так, щоб у списку з порталу Дія з'явилися працівники, яких система "загубила", хоча вони є у списку з порталу ПФУ?

1552

Чи може підприємство бронювати працівників, наприклад, по десять чоловік, а не усіх разом. Або ж по одному. І якщо працівникові один раз відмовили у бронюванні (дія не пропустила із якихось причин) чи можна цього ж працівника подавати вдруге після усунення недоліків у військово облікових документах ?

21 липня 2024 р.

2994

Це повна дурня. Інженер відділу кадрів , чи будь який інший фахівець , увесь робочий час зобов'язаний виконувати свої прямі функціональні обов'язки. В поза основний робочий час його сувмісництво по охороні праці є непотрібним апріорі. Головне завдання інженера , чи служби охорони праці , контроль дотримання вимог правил безпеки і інструкцій з ОП , в робочий час , і запобігання порушенням , які можуть привести до травматизму , чи смертельному випадку. В поза робочий час кому потрібен такий сумісник? Що він контролює , і чому запобігає? Це є повний ідіотизм.

20 липня 2024 р.

2335

Добрий вечір. Якщо статус критично важливого підприємства. Будемо робити лише в цьому місяці серпень. Плануємо бронювати через дію.Мої дії кадровика з ПФУ. Поки що нічого не вносила в ПФУ взагалі.
Усі публікації10124
Новина6453
Стаття1388
Консультація2035
Мінікурс185
Розваги13
АІ-Консультація50
Теми
Бронювання944
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки440
Відпустки645
Відпустки на дітей177
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані103
Відрядження45
Військовий облік1265
Воєнний стан169
Головне за тиждень71
Держслужба, ОМС90
Діловодство373
Дія54
Електронний кабінет50
Звільнення464
Звітність70
Інше651
Календар кадровика68
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій115
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж337
Медогляди199
Медперсонал44
Мобілізовані / Добровольці ТРО160
Оплата праці365
Освітяни59
Особливі працівники322
Охорона праці172
Письмові трудові договори79
Посадові інструкції63
Прийняття347
Ранковий кадровик577
Робочий час206
Скорочення45
Соціальне страхування / Пенсії328
Сумісництво65
Табель36
Трудова книжка443
Трудовий кодекс38
Умови праці363